<aside> ⭐ Score: duid aan hoe goed (5 sterretjes) of hoe slecht (1 sterretje) je de tool of template vindt.

</aside>

<aside> #️⃣ Tags: aan de hand van tags kan je aanduiden waarvoor de tool of template nuttig kan zijn, zo kan de tool of template …

• je helpen een brainstorm rond ethische kwesties in je innovatie op te zetten,
• je ethische vraagstukken en dilemma’s helpen te identificeren,
• je ondersteunen je innovatie te evalueren met een focus op mogelijke ethische implicaties van je technologie,
• je helpen een volledige workshop rond ethische implicaties binnen je team te organiseren,
• je begeleiden bij de uitvoering van een impact assessment van je innovatie.

Er zijn nog tal van andere tags mogelijk, spreek binnen je team af welke tags jullie belangrijk vinden en wat deze tags net inhouden. Op die manier kan het gebruik van tags jou en je collega’s helpen om een goede tool of template te vinden.

</aside>

<aside> 🗓️ Fase: geef aan in welke fase van een project de tool of template voornamelijk waardevol kan zijn. De fases zijn …

• ontwerp: de tool of template helpt je om ideeën te verzamelen over je innovatie (doel, doelgroep, …),
• ontwikkeling: de tool of template peilt naar hoe je de innovatie best kan ontwikkelen, rekening houdende met contextfactoren zoals de samenleving,
• implementatie: de tool of template helpt je de juiste vragen (over het gebruik, de gevolgen, …) te stellen wanneer je jouw innovatie op de markt wil brengen,
• evaluatie: de tool of template begeleidt je om je innovatie te evalueren op (mogelijke) ethische implicaties nadat deze al op de markt beschikbaar is. </aside>

<aside> 📁 Relevant voor project: vermeld voor welk project de tool of template waardevol kan zijn. Je geeft hier best niet de titel van het project aan, omdat die erg lang kan zijn, maar wel een woord dat je associeert met het project.

</aside>

<aside> 🔗 URL: plak hier de URL van de tool of template.

</aside>

<aside> 📸 Foto: voeg een foto van de tool of template toe, als een geheugensteuntje voor jezelf en je collega’s.

</aside>